שבתון - הפורטל השלם למורה המשתלם
הפורטל השלם למשתלם מסלולי לימוד וקורסים ›› עירית זהבי - יעוץ לעובדי מערכת החינוך

עירית זהבי - ייעוץ למורים ולעובדי הוראה

לקבלת מידע ויעוץ אישי
שלחו פרטים

עירית זהבי - ייעוץ למורים ולעובדי הוראה - עצות לקראת יציאה לשנת שבתון למורים גננות ועובדי הוראה - עירית זהבי - יעוץ

עצות למורים המתעתדים לצאת לשנת שבתון

עירית זהבי - זהבי ייעוץ

יציאה לשני חצאי שבתון

מורה המתעתד לצאת לשנת שבתון, כדאי שישקול את האפשרות לצאת לשני חצאי שבתון.
ניצול שבתון בשני חצאים יש לו יתרון כלכלי עצום.
יש לזכור שהמעביד אינו חייב לאשר שני חצאים.

תכנון תכנית השתלמות לשנת השבתון

  • אם ברצון המורה לנצל את החזר שכר הלימוד בצורה הטובה ביותר עליו לבחור השתלמויות שמחירן אינו נמוך מההחזר אותו ניתן לקבל מקרן ההשתלמות.
    השתלמויות זולות ניתן לממן באופן עצמאי.
    יש לזכור שמותר ללמוד יותר מהמכסה, אך לא ניתן לקבל החזר גבוה מהמכסה.
    אפשר לשאול בקרן מהו הסכום המקסימאלי להחזר לכל שעת לימוד. הסכום כפוף לשכר לימוד אוניברסיטאי.

  • מורה שאיננו זקוק לתוספת גמולים כיוון שצבר את תקרת הגמולים, יכול להגדיל את מספר שעות הרשות שהוא לומד.
    ניתן במקרים כאלה לשקול השתלמויות המעשירות את סל התרבות ולא בהכרח כאלה המזכות בגמול השתלמות.

  • יש לזכור שאין קשר בין האישור של הקרן להשתלמות מבחינת החזר שכ"ל והכרה בקורס כקורס חובה או רשות לבין ההכרה של משרד החינוך בקורסים לצורך צבירת גמולי השתלמות.

  • צבירת גמולי השתלמות:
    יש לזכור שנת שבתון היא הזמן שבו ניתן להשלים את גמולי ההשתלמות ועל כן יש להקפיד לקחת מקסימום השתלמויות עם ציון.
    השתלמויות ללא ציון ניתן להשלים במהלך שנות העבודה בהשתלמויות של משרד החינוך, שהן השתלמויות זולות מאוד.
    השתלמויות עם ציון הן השתלמויות ארוכות יותר ויקרות יותר ועל כן רצוי לנצל את כספי קרן ההשתלמות לצורך זה.


המרת גמולי השתלמות

מורים שאינם בעלי תעודת הוראה אלא רישיון הוראה קבוע בלבד, זכאים לתקרה של 20 גמולי השתלמות בלבד בעולם הישן.
על מנת להגדיל את תקרת הגמולים ל- 24.75, התקרה לה זכאים בעלי תעודת הוראה (כפל תואר), ניתן לצבור גמולים נוספים ולהמיר בין שישה לשבעה גמולים לכפל תואר. את ההמרה עושים אצל המפקח על ההשתלמויות או בכוח אדם בהוראה. מדובר בהמרת גמולים רגילים לכפל תואר מבלי ללמוד לתעודת הוראה.

תשלומים לפנסיה בשנת השבתון

תשלומים לפנסיה בשנת שבתון
בשנת שבתון ממשיכות ההפקדות לקרן הפנסיה באמצעות קרן ההשתלמות – הקרן מממנת את חלק העובד ואת חלק המעביד.
על המורה להיות ערני, ולבדוק שאכן בתלוש המענק של הקרן מציינים העברת כספים לקרן הפנסיה (למעט עובדי משרד החינוך בפנסיה תקציבית).

מורים הנמצאים בשנת שבתון ועובדים במקביל במערכת החינוך והם מבוטחים בקרנות הפנסיה הצוברות הוותיקות, כמו מבטחים ותיקה, צריכים לשים לב להיקף המשרה ממנו מופרשים כספים לפנסיה.
שימו לב: בניגוד למה שהיה אפשרי בעבר, החל מאוקטובר 2003 אי אפשר לצבור זכויות לפנסיה בהיקף העולה על משרה אחת משני מקומות עבודה בהוראה.
אי לכך כל סכום ממנו יופרשו כספים לפנסיה מעבר למשרה אחת, לא יזכה בפנסיה אלא רק בפיצוי חד פעמי זניח.
בנושא זה אפשר לשקול מספר אופציות על מנת למנוע את הנזק. הפיצוי על כספים המופרשים ביתר הוא מזערי ואינו עומד בשום פרופורציה לערכו האמיתי של הכסף.
ניתן לשקול חלופות בעניין.
יש לזכור שבשנת שבתון קרן ההשתלמות נחשבת למעביד, ומי שעובד בשנת השבתון נחשב כמי שעובד אצל שני מעבידים באותה השנה.
אם השבתון והעבודה גם יחד מהווים היקף משרה שמעל משרה, יש לפעול על פי האמור לעיל.

אתם מוזמנים לבדיקת זכויות המס והפנסיה שלכם אצל

המומחית לזכויות מורים - עירית זהבי,

באווירה נינוחה, על כוס קפה.

פגישה ושכרה בצידה !

זהבי ייעוץ

        פנו ליועץ לימודים - עירית זהבי - יעוץ לעובדי מערכת החינוך יש לכם שאלות ? רוצים לדבר ולהתייעץ איתנו ?